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“八项规定”出实效彰显执行力度

2019-10-03 06:57:54
来源: 中国法院网 作者:许辉


简述:中央政治局“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”自出台以来,群众感受到了自上而下的一系列党风政风的变化,但这种感受是比较抽象的。

  国家统计局财务司司长张仲梁统计发现,“八项规定”实施后,2013年,中央政府的三公经费大幅降低;餐饮业的增速下降至3.8%,降幅最大;住宿业(酒店)增加值下降3.8%;官员工作节奏明显改变:逐渐从文山会海中解脱出来,招待和饭局减半,在家时间平均增加了30分钟。(4月10日,南方都市报)

  中央政治局“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”自出台以来,群众感受到了自上而下的一系列党风政风的变化,但这种感受是比较抽象的。张仲梁司长提供的数据,让我们有了直观的对比,清楚地掌握了“八项规定”所带来的实在效果和巨大变化。

  面对“八项规定”所带来的实效,笔者不禁思考起来:此类文件以往有些地方也曾下发过,何以这次“只有600多个字”的文件,却变得如此“非常有力量”?结合去年以来中央的一系列动作,笔者找到了答案:“八项规定”的实效源自其执行力。

  去年以来,中央在全国上下深入开展党的群众路线教育实践活动,为“八项规定”的执行打牢了思想基础;中央高调反腐,既打“老虎”又拍“苍蝇”,用实际行动指引了“八项规定”的执行;习近平总书记等中央领导自觉遵守“八项规定”,下基层调研不用警车开道,不住豪华宾馆,吃自助餐等等,为“八项规定”执行带好了头。

  “天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”“制度的生命力在于执行”。“八项规定”执行一年来的实效充分证明了这一点,也为今后执行制度提供了的范例、带来了启示。

  启示之一,制度执行不能“短斤缺两”。制度面前没有特权、制度约束没有例外,不能“因人而异”,搞“亲松远严”,不能讲权势、论资历、看人数,应人人平等,一视同仁。对制度执行不到位的要严肃批评,及时处理;对认真执行、落实到位的要给予表扬奖励,形成敢抓敢管、不怕得罪人的良好氛围。

  启示之二,制度执行不能“虎头蛇尾”。许多制度在制定之初领导重视,执行有力,但一段时间后领导监督不到位时,渐渐无人问津,形同虚设。因而,领导干部要以身作则、率先垂范,切实执行各项规章制度,年终述职述廉时应将执行制度情况作为重要内容,提高自身执行制度的自觉性。同时,要加强对制度执行的监督检查,督促各项规章制度的落实,避免“雷声大雨点小”、“三天打鱼两天晒网”等情况。

  启示之三,制度执行不能“朝令夕改”。制度的修订、完善是必须的,但过于频繁的变动会让人无所适从,制度的贯彻执行也就大打折扣。制度的制定应该充分论证、广泛征求意见,既要具有可操作性,还有具有前瞻性,一旦形成就应得到实施,对出现的漏洞、不足逐步完善,但不能全盘否定、推倒重来,充分体现制度的权威性和严肃性。