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北京铁中院“四个特点”开展中层干部培训

2019-10-02 14:49:04
来源: 中国法院网 作者:刘娜


简述:从今年3月开始,北京铁路运输中级法院开展了为期一个月的中层干部培训,着力提升“一岗双责”能力,进一步深化党的群众路线教育实践活动成果。

  从今年3月开始,北京铁路运输中级法院开展了为期一个月的中层干部培训,着力提升“一岗双责”能力,进一步深化党的群众路线教育实践活动成果。此次中层干部培训体现出来四个特点:

  培训针对矛盾不回避、不遮拦,以问题为导向的特点。该院力戒形式主义,不走过场,做到“不虚”;着力解决突出问题,做到“不空”;紧紧围绕培养“一岗双责”意识和能力,做到“不偏”。中层干部坚持自己找、干警提、上级点、互相帮、集体议,聚焦突出问题,抓住关键,深入查找出中层干部中存在的诸多突出问题。找到的问题大多为要害问题,干警对此也很认同,为下一步解决问题、改进作风创造了良好的条件。

  通过多种渠道,有针对性的弥补不足,体现出对培训严肃认真、对突出问题坚决整改的特点。全体中层干部认真落实了院党组关于“强意识、提能力”的总体要求,培训期间,采取召开座谈会、个别谈话、学习先进管理经验、撰写学习心得体会、梳理自身问题等方式,全方位、多渠道、深层次的查找问题根源,针对突出问题指定专项整改方案,为转变作风、提高能力,奠定了坚实的基础。

  在培训中深入开展批评和自我批评,体现出以整风精神解决顽疾积弊的特点。该院将培训活动作为解决机关作风,司法作风顽疾积弊的有利契机,下大力气加以解决。全体中层干部通过参加学习和专题讲座,进一步发现自身不足、查找管理疏漏。大家积极讨论交流,谈心交心,批评建议“提的准、议得深、知不足、晓差距、得教益”,特别是在队伍建设、部门管理方面开阔了思路,找到了差距,明确了方向。

  从队伍建设、部门管理中的自身问题改起,以“钉钉子”精神抓落实,体现了知行合一的特点。该院广大中层干部正视不足,深挖思想根源,认真对照检查,积极整改落实,坚持在学中干、干中学,边学边改、边整边改、立说立行,以提高修养、转变作风的实际行动赢得了干警的信任与支持,干警士气得到了鼓舞,各部门的凝聚力得到了提升,推进了全院各部门的工作进程。