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保姆因劳务受伤,雇主是否需要承担责任?

2019-10-14 06:44:46
来源: 中国法院网 作者:蔡美来


简述:根据《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定,雇员因劳务或从事雇佣活动而使自身遭受损害的,雇主要承担无过错责任,换言之,即使雇主无过错,也要承担赔偿责任。

  问:我从2014年5月起请了一个保姆做家务。今年3月份,保姆在我家打扫卫生时不小慎从梯子上滑落摔伤,花去医疗费1万余元。请问我是否要承担责任?

                                 萍乡 齐某

  答:根据《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定,雇员因劳务或从事雇佣活动而使自身遭受损害的,雇主要承担无过错责任,换言之,即使雇主无过错,也要承担赔偿责任。同时根据《侵权责任法》的相关规定,上述情形则适用过错责任的归责原则,明确“提供劳务一方因劳务自己受害的,根据双方各自过错承担相应的责任”。

  本案中,您对保姆从事工作未尽到提供安全工作环境的责任,存在一定过错。当然保姆作为长期专门从事家庭服务人员,也未尽到必要的谨慎义务,对其自身遭受的伤害亦有过错,因此双方应按过错比例承担责任份额,您应该承担一定的责任。

  作者单位:江西省萍乡市中级人民法院