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女职工休产假被扣工资怎么办?

2019-10-07 11:08:05
来源: 中国法院网 作者:章玉娟


简述:女职工生育享受不少于90天的产假,生育多胞胎的增加15天产假。因此,你总共可享受不少于105天的假期,厂里扣发你工资的行为是违法的。你可以据此和厂方说理,或者到当地劳动部门申请劳动仲裁。

  问:我是一私营企业厂的女工,今年3月25日刚生育一对双胞胎,生产完后一直在家休息。4月30日,我接到厂里通知我去上班,可是我生双胞胎时难产,身体恢复较慢,医生建议多休息一个月。因此,我没有回到厂里上班,直到5月底才开始上班。上班后,我发现厂里扣了我700元工资,厂里解释说是因为我请产假超期(厂里规定产假只有45天)扣的钱。请问,厂里的做法是否违法?我有权要回被厂里扣发的工资吗?

  答: 您好。我国《劳动法》规定,女职工生育享受不少于90天的产假,生育多胞胎的增加15天产假。因此,你总共可享受不少于105天的假期,厂里扣发你工资的行为是违法的。你可以据此和厂方说理,或者到当地劳动部门申请劳动仲裁。

  作者单位:江西省南丰县人民法院